2023 RESMİ TATİL ?
|
Tatil |
Tarih |
Hangi Gün? |
Süre |
Hafta Sonuna Denk Gelen Gün/Günler |
|
Yılbaşı |
1 Ocak 2023 |
Pazar |
1 gün |
Hafta Sonu |
|
Ramazan Bayramı |
Arefe: 20 Nisan 2023 Bayram: 21-22-23 Nisan 2023 |
Arefe: Perşembe Bayram: Cuma, Cumartesi, Pazar |
3,5 gün |
2 gün |
|
Ulusal Egemenlik ve Çocuk Bayramı |
23 Nisan 2023 |
Pazar |
1 gün |
Hafta Sonu |
|
Emek ve Dayanışma Günü |
1 Mayıs 2023 |
Pazartesi |
1 gün |
- |
|
Atatürk’ü Anma, Gençlik ve Spor Bayramı |
19 Mayıs 2023 |
Cuma |
1 gün |
- |
|
Kurban Bayramı |
Arefe: 27 Haziran 2023 Bayram: 28-29-30 Haziran-1 Temmuz 2023 |
Arefe: Salı Bayram: Çarşamba, Perşembe, Cuma, Cumartesi |
4,5 gün |
1 gün |
|
Demokrasi ve Milli Birlik Günü |
15 Temmuz 2023 |
Cumartesi |
1 gün |
Hafta Sonu |
|
Zafer Bayramı |
30 Ağustos 2023 |
Çarşamba |
1 gün |
- |
|
Cumhuriyet Bayramı |
Arefe: 28 Ekim 2023 Bayram: 29 Ekim 2023 |
Arefe: Cumartesi Bayram: Pazar |
1,5 gün |
Hafta Sonu |
Resmi Tatil Mesai Hesaplama
İş sözleşmesinde resmi tatillerde mesai ücreti ödeneceğine dair bir ibare varsa hesaplamalar yapılabilir. İş sözleşmelerine göre değişiklik gösterir. Genellikle resmi tatillerde çalışan için minimum %100 zamlı mesai ücreti uygulanır.
Örneğin bir çalışan, 500 TL saatlik brüt ücrete sahipse Cumhuriyet Bayramı veya Kurban Bayramında çalışması durumunda saatlik ücreti 1.000 TL olur. Gün usulü ile maaş alınıyorsa ve günlük brüt ücret 1.000 TL ise resmi tatillerde 2 ile çarpılarak brüt ücret alınır. Böylece çalışanın günlük brüt ücreti 2.000 TL’ye ulaşır.
Resmi tatillerde mesai hesaplaması ile ilgili bilinmesi gereken önemli bir husus ise iş sözleşmesi ile belirlenen ücretlendirmedir. İş sözleşmesinde resmi tatillerde çalışılması durumunda %100’den daha fazla ücret verilmesi sağlanabilir. Böyle bir durumda çalışan, zamlı ücretini belirlenen orana göre alır.
Resmi Tatil Nedir?
Herhangi bir ülkede ulusal veya dini olarak öneme sahip günlerde kamu kurumları ve okulların tatil edilmesine resmi tatil adı verilir. Ulusal ve dini bayramlar ile 1 Mayıs, 1 Ocak ve 15 Temmuz günleri ise Türkiye’de resmi tatildir.
Resmi Tatiller Kaç Gün?
Resmi tatillerin süresi ve detayları, 2429 sayılı Ulusal Bayram ve Genel Tatiller Hakkında Kanun ile belirlenir. Kanuna göre resmi tatillerin süreleri şöyle sıralanır:
- 29 Ekim Cumhuriyet Bayramı: 28 Ekim günü 13.00 itibarıyla başlayıp 29 Ekim günü devam eder ve 1,5 gün tatil yapılır. 29 Ekim günü özel iş yerlerinin kapanması ise zorunludur.
- 23 Nisan Ulusal Egemenlik ve Çocuk Bayramı: 23 Nisan günü kutlanır ve 1 gün tatil yapılır.
- 19 Mayıs Atatürk’ü Anma ve Gençlik ve Spor Bayramı: 19 Mayıs günü kutlanır ve 1 gün tatil yapılır.
- 30 Ağustos Zafer Bayramı: 30 Ağustos Günü kutlanır ve 1 gün tatil yapılır.
- Yılbaşı: 1 Ocak günü resmi tatildir.
- Emek ve Dayanışma Günü: 1 Mayıs günü kutlanır ve resmi tatildir.
- Demokrasi ve Milli Birlik Günü: 15 Temmuz günü kutlanır ve resmi tatildir.
- Ramazan Bayramı: Arefe günü 13.00’dan itibaren resmi tatil başlar. 3,5 gün tatildir.
- Kurban Bayramı: Arefe günü 13.00’dan itibaren resmi tatil başlar. 4,5 gün resmi tatildir.
Ulusal Bayram ve Genel Tatil Ücreti (UGBT) Nedir?
Ulusal Bayram ve Genel Tatiller Hakkında Kanun ile belirlenen günlerde çalışan işçilerin elde edecekleri ücret, Ulusal Bayram ve Genel Tatil Ücreti olarak adlandırılır ve yaygın olarak “UGBT ücreti” şeklinde kullanılır.
İşçilerin, ulusal bayram ve genel tatil ya da bilinen adıyla resmi tatillerde çalışıp çalışmayacağı ise sözleşme ile belirlenir. Genellikle iş sözleşmesinde tatil günlerinde çalışma ücreti belirlenir ve buna uygun olarak çalışanlara mesai ücreti ödenmesi gerekebilir. Ancak herhangi bir sözleşme yapılmadıysa çalışanlar, 1 saatlik çalışma karşılığında toplamda 2 saatlik ücret alırlar.
Yarım Gün Tatillerde Mesai Ücreti Ne Kadar?
Arefe günü gibi yarım günlük resmi tatillerde 13.00’dan sonrası tatil kapsamında yer alır. Bu nedenle de iş sözleşmesinde resmi tatillerde mesai ücreti alacak olan çalışanlara, 13.00’dan sonra çalıştıkları süre için ekstra ödeme yapılır.
Örneğin bir çalışanın resmi tatillerde saatlik brüt ücreti 2 ile çarpılacak olsun. Çalışanın brüt saatlik yevmiyesi 400 TL ise Cumhuriyet Bayramı veya Kurban Bayramı arefesinde çalışması durumunda 13.00’dan sonra saatlik ücreti 1.600 TL olur.
Resmi Tatillerde Çalışmak Zorunlu mu?
İşveren olarak çalışanlarla yaptığınız sözleşmede aksini belirtmediyseniz zorunluluk bulunmaz. Yani çalışan ile resmi tatilde mesai yapması için mutabakat sağlanmalıdır.
Resmi Tatil Mesai Ücreti Ödenmezse Ne Olur?
Resmi tatillerde mesai ücreti ödenmesi zorunludur. Yasalara göre minimum 1 günlük çalışmanın karşılığı ilave bir günlük ücret ödenmelidir. Ancak iş sözleşmesi ile bu oran artıp azalabilir. Resmi tatillerde mesai ücreti ödenmezse çalışanlar haklı fesih hakkını kullanarak iş sözleşmesini sona erdirebilir.
İdari İzin Nedir?
İdari tatil veya sıkça kullanılan ismiyle idari izin, resmi tatilden farklı olarak kamu kurum ve kuruluşlarını ilgilendiren bir izin türüdür. Kamu çalışanları, belirlenen izin tarihlerinde çalışmazlar. Ancak nöbetçi tayin edilebilirler veya polis gibi bazı meslek grupları görevleri icabı çalışmaya devam edebilir. Ayrıca idari izin durumunda kamu çalışanlarının maaşlarında kesinti uygulanmaz ve yıllık izinlerinde de düşüş yaşanmaz.
İdari İzin Resmi Tatil midir?
İdari izinler, resmi tatil değildir. Resmi tatiller tüm ülkede geçerlidir ve iş sözleşmesi ile belirlenmişse özel sektörde çalışanlar için mesai ücreti ödenmesi zorunlu değildir.
31 Aralık Resmi Tatil mi?
Yılbaşı tatilinde sıkça karıştırılan günlerden olan 31 Aralık, resmi tatil olarak kabul edilmez. Yani izin alınmamışsa 31 Aralık günü çalışanların işlerine devam etmeleri gerekir.
1 Ocak Resmi Tatil mi?
1 Ocak günü, yılbaşı nedeniyle yurt genelinde resmi tatildir. Çalışanlar bu süreçte işlerine devam ederlerse resmi tatil mesaisi yapmış sayılırlar. 1 Ocak, 2023’te Pazar gününe denk gelmektedir.
Çalışanlarınız İçin Yılbaşı Hediyeleri
Çalışanlarınıza yılbaşında güzel bir sürpriz yapmak istiyorsanız, MultiGift kurumsal hediye kartından yararlanabilirsiniz. MultiGift ile çalışanlarınızın istedikleri hediyeye kavuşmasını sağlayabileceğiniz gibi %45'e varan vergi tasarrufundan da faydalanabilirsiniz. Hediye önerileri için ise "Çalışanlar İçin Yılbaşı Hediyeleri" sayfamızı kontrol etmeniz yeterli.
18 Mart Resmi Tatil mi?
18 Mart Şehitleri Anma ve Çanakkale Deniz Zaferi Günü resmi tatiller kapsamında yer almaz.
2023 Ramazan Bayramı Ne Zaman?
2023’te Ramazan Bayramı’nın arefesi 20 Nisan tarihine denk gelir. Ramazan Bayramı 3 gün olduğu için toplamda 3,5 gün tatil yapılacak. 2023 Kurban Bayramı ve denk geldiği günler şöyle sıralanır:
- Ramazan Bayramı Arefesi: 20 Nisan 2023 - Perşembe
- Ramazan Bayramı Birinci Gün: 21 Nisan 2023 - Cuma
- Ramazan Bayramı İkinci Gün: 22 Nisan 2023 - Cumartesi
- Ramazan Bayramı Üçüncü Gün: 23 Nisan 2023 - Pazar
2023 Ramazan Bayramı Tatili Ne Kadar?
2023 Ramazan Bayramı tatilinin resmi tatil süresi 3,5 gündür. 20 Nisan 2023 Perşembe günü 13.00’da başlayacak olan tatil, pazartesi gününe kadar devam edecek.
2023 Ramazan Bayramı Ne Zaman Bitiyor?
2023 Ramazan Bayramı 20 Nisan günü (arife) başlayıp 23 Nisan günü bitiyor.
20 Nisan Yarım Gün mü?
20 Nisan gününün, 2023 Ramazan Bayramı arefesine denk gelmesi nedeniyle 13.00’dan itibaren resmi tatildir. Yani yarım gün çalışılır. 13.00’dan itibaren çalışılan süre ise UGBT ücreti kapsamında değerlendirilir.
MultiGift Kurumsal Hediye Kartı ile Ramazan Bayramını Kutlayın!
Çalışanlarınıza hem Ramazan boyunca hem de Ramazan Bayramı'nda MultiGift ile dilediğiniz hediyeyi gönderebilirsiniz. Üstelik MultiGift kurumsal hediye kartı ile çalışanlarınıza göndereceğiniz hediyeler için %45'e varan vergi avantajından da yararlanabilirsiniz.
22 Nisan Resmi Tatil mi?
İlköğretim çağındaki çocuklar için 22 Nisan günü yarım gün tatildir. Ancak özel sektör için resmi tatil değildir. 2023’te 22 Nisan, Cumartesi gününe denk gelmektedir. Ayrıca 2023 Ramazan Bayramı’nın da 2. günüdür.
23 Nisan Resmi Tatil mi?
23 Nisan Ulusal Egemenlik ve Çocuk Bayramı, yurt genelinde kutlanır ve resmi tatildir. 23 Nisan, 2023’te Pazar gününe denk gelmektedir. Ayrıca 2023 Ramazan Bayramı’nın da 3. günüdür.
1 Mayıs Resmi Tatil mi?
1 Mayıs Emek ve Dayanışma Günü resmi tatildir. 1 Mayıs, 2023’te Pazartesi gününe denk gelmektedir.
18 Mayıs Resmi Tatil mi?
18 Mayıs ortaöğretim ve üniversite çağındaki gençler için yarım gün tatildir. Ancak özel sektör için resmi tatil değildir. 18 Mayıs, 2023’te Perşembe gününe denk gelmektedir.
19 Mayıs Resmi Tatil mi?
19 Mayıs Atatürk’ü Anma, Gençlik ve Spor Bayramı resmi tatildir. 19 Mayıs, 2023’te Cuma gününe denk gelmektedir.
2023 Kurban Bayramı Ne Zaman?
2023’te Kurban Bayramı’nın arefesi 27 Haziran tarihine denk gelir. Kurban Bayramı 4 gün olduğu için toplamda 4,5 gün tatil yapılacak. 2023 Kurban Bayramı ve denk geldiği günler şöyle sıralanır:
- 2023 Kurban Bayramı arefesi: 27 Haziran 2023 - Salı
- 2023 Kurban Bayramı birinci gün: 28 Haziran 2023 - Çarşamba
- 2023 Kurban Bayramı ikinci gün: 29 Haziran 2023 - Perşembe
- 2023 Kurban Bayramı üçüncü gün: 30 Haziran 2023 - Cuma
- 2023 Kurban bayramı dördüncü gün: 1 Temmuz 2023 - Cumartesi
2023 Kurban Bayramı Tatili Ne Kadar?
2023 Kurban Bayramı tatilinin resmi tatil süresi 5,5 gündür. Salı günü 13.00’da başlayacak olan tatil, Pazartesi gününe kadar devam edecek. Ancak kamu kurum ve kuruluşlarından yapılacak açıklama ile idari tatiller ile süre 9 güne kadar ulaşabilir.
27 Haziran Yarım gün mü?
27 Haziran günü, 2023 Kurban Bayramı arefesine denk gelmesi nedeniyle 13.00’dan itibaren resmi tatildir. Yani yarım gün çalışılır. 13.00’dan itibaren çalışılan süre ise UGBT ücreti kapsamında değerlendirilir.
2023 Kurban Bayramı Ne Zaman Bitiyor?
2023 Kurban Bayramı 27 Haziran günü (arife) başlayıp 1 Temmuz günü bitiyor.
30 Ağustos Resmi Tatil mi?
30 Ağustos Zafer Bayramı resmi tatildir. 30 Ağustos, 2023’te Çarşamba gününe denk gelmektedir.
15 Temmuz Resmi Tatil mi?
15 Temmuz Demokrasi ve Milli Birlik Günü resmi tatildir. 15 Temmuz, 2023’te Cumartesi gününe denk gelmektedir.
29 Ekim Resmi Tatil mi?
29 Ekim Cumhuriyet Bayramı resmi tatildir. 29 Ekim, 2023’te Pazar gününe denk geliyor.
28 Ekim Resmi Tatil mi?
29 Ekim Cumhuriyet Bayramı, 28 Ekim günü öğlen 13.00’den itibaren resmi tatildir. Yani 28 Ekim günü resmi tatil başlar. 28 Ekim, 2023’te ise Cumartesi gününe denk gelmektedir.
28 Ekim Yarım Gün mü?
28 Ekim günü, 13.00’dan itibaren yarım gün resmi tatildir.
10 Kasım Resmi Tatil mi?
Ülkemizin kurucusu Atatürk’ün ölüm yıldönümü olan 10 Kasım tarihinde her yerde anma töreni düzenlenir. Ancak ülkemizin matem günü, resmi tatil kapsamında değildir.
Arefe (Arife) Ne Demek?
Arefe, haccın farzları arasında yer alan Arafat’ın diğer adıdır. Kurban bayramından önceki gün olan arefede hacılar, Arafat’a çıkar. Bu nedenle de gün, arefe veya arife günü olarak Türkçeye geçmiştir. Aynı zamanda da hicri takvimde zilhicce ayının dokuzuncu gününe denk gelir ve gün, "yevmü arefe" yani arefe günü olarak adlandırılır. Türkçe’de ise kısaca arefe veya arife denir.
Kurban bayramından önceki günü açıklamak için kullanılan arefe zamanla ramazan bayramından önceki son gün için kullanılmaya da başlamıştır. Zamanla sözcük, herhangi bir olay veya şeyden önceki gün anlamında kullanılmaya başlanmıştır. Günümüzde arefe, dini veya milli herhangi bir bayramdan önceki gün için kullanılır.
Arefe (Arife) Tatil mi?
Dini bayramlardan önceki günler, arefe olarak adlandırılır ve yarım günlük resmi tatildir. Ayrıca Cumhuriyet Bayramı’nın arefesi de yarım gün tatildir. Yani yılda yaklaşık 1,5 günlük arefe tatili vardır.
